Социально значимые награды ОАО "НТМК" в 2005–2007 годах
Нижнетагильский металлургический комбинат вносит огромный вклад в развитие отечественной металлургии и всей промышленности страны в целом. Однако ОАО "НТМК" развивает не только производство, но и выступает как социально ориентированное предприятие. Традиции социальной ответственности уходят своими корнями во времена заводчиков Демидовых – известных талантливых предпринимателей и крупных меценатов.
Союзом металлургов (Союз предприятий металлургического комплекса Свердловской области) несколько лет назад был учрежден конкурс "Наследники Демидова", призванный выявлять предприятия и организации высокой социальной ответственности и распространять их опыт реализации социальных программ. Конкурс проводится с 2004 г. в рамках Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Свердловской области. Победители конкурса определяются в пяти номинациях:
– оплата труда и социальные выплаты;
– условия и охрана труда;
– квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки;
– содержание и развитие социальной инфраструктуры, реализация социальных программ;
– природоохранная деятельность и ресурсосбережение.
Победа ОАО "НТМК" в различных номинациях этого конкурса стала доброй традицией. В 2005 году комбинат одержал победу в номинации "Содержание и развитие инфраструктуры, реализация социальных программ, в том числе направленных на обеспечение социальных прав женщин". В 2006 году предприятие стало лидером в номинации "Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки". В текущем, 2007 году ОАО "НТМК" победил сразу в двух новых номинациях "Развитие персонала, работа с молодежью" и "Обеспечение социальных прав женщин и повышение качества жизни семьи".
В мае 2002 года в целях решения вопросов, связанных с реструктуризацией всей металлургической отрасли, на паритетных началах с Горно-металлургическим профсоюзом России был создан "Социальный Совет предприятий горно-металлургического комплекса "ЕвразХолдинг". Эта инициатива получила свое развитие в начале 2004 года, когда было создано Некоммерческое партнерство "Социальный Совет группы "ЕвразХолдинг". В состав рабочих групп вошли представители компании, отвечающие за социальный блок, и представители профсоюзных организаций предприятий.
1 августа 2007 года для приведения в соответствие с нормами международного права расходование средств на благотворительные проекты компании был создан "Благотворительный фонд "Евраз"-Урал". В состав попечительского совета "Благотворительного фонда "Евраза"-Урал" вошли семь известных в городе представителей общественности: актеры, журналисты, врачи, руководители студенческих и молодежных организаций. Именно они и будут заниматься отбором проектов общественных объединений Нижнего Тагила и Качканара.
Огромное значение в жизни предприятия имеет молодежная политика НТМК. Преемственность поколений – гарантия стабильности развития предприятия. На ОАО "НТМК" разработана и действует программа работы с молодежью, направленная на усиление роли молодых работников в жизни комбината. В рамках этой программы постоянно проходят различные трудовые соревнования. Молодые рабочие борются за звание "Лауреат молодежной премии ОАО "НТМК". В 2007 году два сотрудника комбината успешно выступили на международном конкурсе профессионального мастерства "Лучший молодой рабочий". В соревновании, которое прошло в г. Мариуполь (Украина), приняли участие более 100 сталеваров, доменщиков, сварщиков, машинистов крана в возрасте до 35 лет, представляющих 12 ведущих металлургических и горнодобывающих предприятий России, Украины и Белоруссии. Металлурги ОАО "НТМК" достойно выдержали высокую конкуренцию, завоевав в личном зачете два первых места из пяти. Звания "Лучший молодой горновой" удостоен рабочий комбината Алексей Дежин, еще одному работнику доменного цеха НТМК Владимиру Кропачеву не было равных в борьбе за титул "Лучший молодой газовщик". Победители международного турнира профессионального мастерства награждены Почетными дипломами и ценными призами.
Благодаря активной работе совета молодых специалистов, молодые работники комбината выезжают на различные научно-технические конференции. Так, в апреле 2006 года в Магнитогорске прошла шестая международная научно-техническая конференция молодых специалистов в области горной и металлургической промышленности. Доклад газовщика доменного цеха НТМК Евгения Кюснера был признан лучшим в номинации "Оригинальная разработка". Лучшей исследовательской работой был признан доклад секретаря административного управления НТМК Юлии Селюх. Начальник группы Управления главного механика НТМК Михаил Холкин в своей секции занял призовое третье место. Победители были награждены дипломами и сувенирами.
В мае 2006 года в Мариуполе состоялась 36-я международная научно-техническая конференция молодых специалистов "Азовсталь–2006". В секции "Информационные технологии" одержал победу начальник отдела проектирования дирекции информационных технологий НТМК Евгений Хлыбов, в механической секции одержал победу специалист управления НТМК Владислав Заровнятных, третье место в аглодоменной секции занял помощник мастера доменной печи доменного цеха НТМК Иван Романов.
Получил распространение традиционный конкурс "Молодая семья ОАО "НТМК". Семьи-победители достойно представляют металлургический комбинат в районных и городских конкурсах молодых семей. В июне 2006 года семья работников НТМК Киселевых стала победителем конкурса молодых семей Тагилстроевского района.
В начале нынешнего года на областном уровне было отмечено участие молодых работников нашего предприятия в конкурсе "Молодые топ-менеджеры Урала". Управляющий директор ОАО "НТМК" А. В. Кушнарев получил несколько благодарственных писем от Управляющего Горнозаводским округом, Министерства промышленности, энергетики и науки Свердловской области, Департамента по делам молодежи Свердловской области за активное и достойное участие молодых специалистов ОАО "НТМК" в этом конкурсе.
С заботой и вниманием на предприятии относятся и к ветеранам – бывшим работникам комбината. В рамках специальной программы "Ветеран" оказывается материальная помощь, оплачиваются санаторно-курортные путевки, проводится платное лечение, выдаются бесплатные проездные билеты, проводится льготная подписка на газету "Новости "Евраза", присваивается звание "Почетный пенсионер ОАО "НТМК". Особое внимание уделяется участникам Великой Отечественной войны. В канун Дня защитника Отечества и в преддверии Дня Победы для них организуются торжественные мероприятия, где им вручают памятные подарки. К 60-летию Победы в Великой Отечественной войне комбинат получил Почетный диплом Губернатора Свердловской области Э. Э. Росселя за достижение высоких результатов в ходе проведения трудовой вахты в честь 60-летия Победы в Великой Отечественной войне и Памятное Знамя Комитета горно-металлургического профсоюза России и Союза предприятий металлургического комплекса Свердловской области.
ОАО "НТМК" постоянно оказывает благотворительную помощь различным учреждениям Нижнего Тагила и Пригородного района. В списке более 100 адресатов: детские сады, школы, училища, техникум, вузы, детский городок, детский дом, больницы, музеи, библиотеки, спортивные клубы, социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, пансионат для ветеранов и инвалидов "Тагильский" и многие другие. Для этих учреждений комбинат приобретает оборудование, оргтехнику, мебель, спортивный инвентарь, канцелярские принадлежности, проводит текущие и капитальные ремонтные работы, предоставляет автотранспорт, выделяет оздоровительные путевки. За активную благотворительную деятельность в регионе и городе предприятие награждалось благодарственными письмами Губернатора и Правительства Свердловской области, Почетной грамотой и дипломом Главы Нижнего Тагила. Отдельно предприятие было отмечено благодарственным письмом Департамента образования Нижнего Тагила за оказание материальной помощи Детскому дому-школе № 1.
Важным направлением благотворительной деятельности предприятия стала программа поддержания православных традиций в Нижнем Тагиле. Управляющая компания "Евраз" финансировала строительство храма Преподобного Сергия Радонежского в Тагилстроевском районе города. В 2005 г. архиепископ Екатеринбургский и Верхотурский Викентий вручил Управляющему директору ОАО "НТМК" А. В. Кушнареву орден Святого благоверного князя Дмитрия Донского II степени. Эта одна из высших церковных наград вручена комбинату за вклад в победу в Великой Отечественной войне и возрождение на Урале традиций русской православной церкви. Предприятие было отмечено Почетным дипломом губернатора Свердловской области Э. Э. Росселя "За содействие Екатеринбургской епархии в осуществлении духовно-просветительских и социальных программ".
ОАО "НТМК" получил диплом "За возрождение традиций благотворительности и меценатства в России, способствующих развитию духовности и прогресса" от президента Международного благотворительного фонда "Меценаты столетия" О. В. Олейника.
В рамках реализации социальных программ ОАО "НТМК" уделяет большое внимание развитию спортивного движения, как среди работников комбината, так и среди жителей Нижнего Тагила в целом. На комбинате проводятся спартакиады, внутрицеховые соревнования, лыжные и туристические походы. В ДЮСШ ОАО "НТМК" развиваются такие виды спорта, как легкая атлетика, плавание, лыжные гонки, настольный теннис, баскетбол, волейбол, тэквондо, конный спорт. Спортивный комплекс "Уралец" включает в себя спортивные объекты на любой возраст и любые увлечения – это стадион "Уралец", водно-спортивный центр "Уралец", физкультурно-оздоровительный комплекс на ГГМ, лыжная база "Уралец". В 2003 году в Нижнем Тагиле появился Дворец спорта "Металлург-Форум", построенный на средства НТМК, где регулярно проводятся соревнования по женскому волейболу на приз первого президента России Б.Н. Ельцина. В этих соревнованиях участвует женская волейбольная команда "Уралочка-НТМК". В 2007 г. предприятие получило Благодарственное письмо за содействие в организации и проведении пятого Международного турнира по волейболу на кубок первого Президента России Б. Н. Ельцина. Завоевала любовь горожан конно-спортивная школа, в которой есть специальная группа для реабилитации детей, больных церебральным параличом. На Ушковской канаве был сооружен лучший в России спортинг-клуб "Демидовский".
Защита окружающей среды является неотъемлемой частью стратегии развития горно-металлургической группы "ЕвразХолдинг". Природоохранная деятельность ОАО "НТМК" регулируется экологической политикой, новая редакция которой была принята на предприятии. Одним из приоритетных направлений деятельности ОАО "НТМК" является переход на современные экологические стандарты. Выбросы вредных веществ в атмосферу и водный бассейн Среднего Урала благодаря целому комплексу природоохранных мер значительно снизились. Конечно же, это не могло остаться незамеченным. В 2005 году ОАО "НТМК" было сертифицировано на соответствие международному стандарту ISO 14001:2004 в области защиты природной среды. Участвуя в региональной выставке "Экология. Техноген–2006 г." комбинат был награжден дипломом 1 степени за комплекс работ по оздоровлению окружающей среды Нижнего Тагила, а в конце прошлого года на 11-й Всероссийской экологической конференции получил диплом победителя смотра-конкурса "Лидер природоохранной деятельности в России–2006".
Таким образом, комбинат ежегодно доказывает статус предприятия высокой социальной ответственности, что в 2006 г. было подтверждено грамотой Правительства РФ "Российская организация высокой социальной эффективности".
А. В. Синичкина