Службе занятости Нижнего Тагила – 20 лет
Служба занятости Нижнего Тагила в июне 2011 года отметила юбилей – 20 лет со дня своего основания. Именно здесь граждане, кто ведет активный поиск работы, получают открытый доступ к информации о рынке труда, наличии вакансий, возможности получить новую профессию, пользующуюся спросом на рынке труда, и другие государственные услуги.
Нижнетагильский центр занятости обслуживает две территории – Нижний Тагил и Горноуральский городской округ.
20 лет в историческом аспекте срок, конечно, небольшой, но в действительности достаточный, чтобы оценить результаты проделанной работы. За 20 лет активной работы в службу занятости по вопросу трудоустройства обратилось более 245 тысяч человек, из них 170 тысяч были трудоустроены. Еще 110,5 тысячи горожан получили официальный статус безработного. Прошли обучение по направлению службы занятости 11 169 безработных. 17,5 тысячи человек приняли участие в общественных работах, были заняты на благоустройстве и озеленении территорий, ремонте жилья и дорог, помогали обеспечивать социальное обслуживание на дому, были заняты в сфере оздоровления и отдыха детей.
При содействии службы занятости 770 человек организовали собственное дело.
Все это время служба занятости успешно решала возложенные на нее задачи, противостояла безработице, сотрудничала с работодателями.
Принятием в апреле 1991 года федерального закона о занятости впервые открыто признавался феномен безработицы, бороться с которой необходимо на государственном уровне. Эта роль и была отведена службе занятости населения. Тогда, в 1991 году, в Нижнем Тагиле возникла сложная ситуация, когда количество безработных стремительно увеличивалось. Рост уровня безработицы достиг своего пика в 1996 году – 2,08 процента – и не снижался до 1998 года. Высвобождение, сокращения, реорганизация предприятий – все эти переходные перипетии свидетельствовали о нестабильной ситуации на рынке труда. Именно тогда служба занятости проявила себя как эффективно действующая мощная социальная структура.
К 2006 году показатель безработицы снизился до 0,68 процента. В конце 2008 года он составлял 0,75 процента. Однако последствия мирового финансового кризиса, больно ударившие по нашему городу, привели к тому, что в 2009 году уровень безработицы достиг 3,17 процента.
В этот период правительство вводит дополнительные антикризисные программы активной политики, которые не позволяют высвобождать людей с предприятий в массовом порядке.
Без преувеличения, экстремальной стала работа центра занятости в 2009–2010 годах. Мировой экономический кризис, последовавшие за ним спад в экономике, переизбыток рабочей силы и дефицит вакансий отразились в экономике города. Сотрудники Нижнетагильского центра приняли активное участие в реализации антикризисных мероприятий, что позволило успешно преодолеть возникшие трудности в работе организаций города. И если в 2009 году уровень безработицы достигал 3,17 процента, то сегодня этот показатель снизился до 1,1 процента.
Именно в 2009-2010 годах центр занятости являлся активным исполнителем мероприятий программы поддержки занятости населения Свердловской области, направленной на снижение напряженности на рынке труда.
Более 42 тысяч работников предприятий и организаций были задействованы на общественных работах по ремонту, строительству производственных помещений, по озеленению и благоустройству территорий и на других подсобных работах. Также было организовано опережающее обучение 2 325 работников предприятий, работавших в режиме неполного рабочего времени. Более 700 выпускников трудоустроены на предприятия города по программе стажировки выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. В настоящее время Нижнетагильский центр занятости – один из лучших в области по техническому оснащению и по степени использования программных комплексов.
Тагильчане остались на своих рабочих местах, кто-то дополнительно смог получить новые профессии. Для тех, кто все-таки в силу определенных обстоятельств остался без работы, была внедрена популярная программа самозанятости населения, подразумевающая организацию своего дела. Человек получает право попробовать самостоятельно организовать собственное дело, то есть не пассивно состоять на учете, а проявить инициативу и стать руководителем, организатором небольшого бизнеса. Сумма стартового капитала "на дело" составляла и составляет 58 800 рублей. К примеру, в прошлом году в рамках программы самозанятости прошли обучение 364 человека, из них 264 человека – это тагильчане.
– Кризис миновал, ситуация на рынке труда стабилизируется, тем не менее в 2011 году программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда продолжаются.
Постоянно совершенствуются технологии предоставления государственных услуг по содействию в поиске работы гражданам, обратившимся в центр занятости, и работодателям.
К таким технологиям относится программный продукт "WEB – Портал службы занятости", предназначенный для оперативного формирования и обновления банков вакансий и соискателей рабочих мест, которым пользуются клиенты центра занятости населения. Сформирована картотека организаций города, ведется городской банк вакансий.
В стране не было, можно сказать, и нет образовательных структур, которые бы готовили специалистов для службы занятости. Во многом статус центра занятости на территории определяется способностями людей.
Коллектив – это высококлассные специалисты, которые отлично знают свое дело. Их знания и опыт, работоспособность и ответственность, человечность помогают в реализации важных задач – оказание максимально возможной помощи в содействии занятости населения. В центре сложился прекрасный трудоспособный коллектив. Здесь работают 59 специалистов, большинство из них (50 человек) имеют высшее образование, у 19 человек стаж работы в службе занятости более 15 лет. Это сплоченный коллектив единомышленников, людей, знающих свое дело, заинтересованных в эффективной работе.
Ольга КУЛАЕВА.
Литература: Газета "Тагильский рабочий" от 01.03.2011; 24.06.2011.