Многозадачность и многогранность

    В августе 2017 года исполнилось 80 лет отделу организации труда и заработной платы УВЗ (20). Это подразделение было создано и действует с целью развития кадрового потенциала Общества, достижения установленных результатов в производственной и финансово-экономической деятельности, реализации задач корпоративной социальной ответственности.

    Перед отделом организации труда и заработной платы стоят задачи привлечения, удержания и вовлеченности персонала в трудовую деятельность, повышения производительности труда за счет рационализации использования трудового потенциала каждого работника, разработки и применения эффективных систем оценки эффективности, оплаты и мотивации труда персонала.

    А как всё начиналось? Выпущенный 20 августа 1937 года приказ по заводу гласил: "В целях лучшего развития стахановского движения и внедрения стахановских методов, лучшей организации зарплаты и всемерного повышения производительности труда создать самостоятельный отдел труда". Так удары отбойного молотка шахтера Алексея Стаханова получили отзвук в судьбе отдела 20.

Андрей Васильев

Андрей Васильев

    Сегодня перед отделом организации труда и заработной платы стоят задачи привлечения, удержания и вовлеченности персонала в трудовую деятельность, повышения производительности труда за счет рационализации использования трудового потенциала каждого работника, разработки и применения систем оценки эффективности, оплаты и мотивации труда персонала.

    Не секрет, что деятельность сотрудников отдела 20 значима для всех уралвагонзаводцев. В этом подразделении организуют процессы труда и управления в Обществе, занимаются нормированием труда, контролируют соблюдение трудового законодательства, следят за правильностью планирования и применения системы оплаты труда. Осуществляется разработка различных инструкций и методик. Большое внимание уделяется подготовке локальных нормативных актов, связанных с материальной мотивацией трудовой деятельности.

    Одно из важных направлений работы – заключение коллективного договора и контроль за выполнением его мероприятий, а также подготовка информационных справок и участие в организации проведения отчетных конференций. Это совместная деятельность отдела организации труда и заработной платы (как представителя работодателя) и профсоюзной организации Уралвагонзавода (как представителя работников). Данным направлением деятельности занимаются молодой работник, начальник бюро Светлана Вадимовна Сумина и кадровый работник, ведущий инженер по организации труда Наталья Борисовна Кудинова, являющаяся председателем цехового комитета.

Приказ от 20 августа 1937 года

Приказ от 20 августа 1937 года

    С 2010 года деятельность отдела 20 была централизована. Всего в коллективе работают 233 человека, из них 189 трудятся непосредственно в цехах предприятия. Централизация функций была направлена на то, чтобы сделать оценку эффективности работы и трудовых показателей более объективной. При этом были сохранены и приумножены лучшие традиции, заложенные еще в первые годы работы отдела, – это профессионализм, преданность своему делу, неравнодушие к своей работе и людям.

    – Наша работа очень многогранна, – рассказывает начальник отдела 20 Андрей Васильев. – Она неразрывно связана со всеми производственными процессами во всех сферах деятельности предприятия – экономике, технологии, бухгалтерском учете, производстве, науке. Специалисту, работающему в отделе, нужно обязательно разбираться в технологии изготовления продукции, экономических вопросах, знать трудовое законодательство и даже быть в чем-то психологом. Нам приходится много общаться с людьми непосредственно в цехах Общества, поэтому в любых ситуациях нужно попытаться разобраться в вопросах, возникающих в трудовой деятельности, и дать правильный и взвешенный ответ.

    Многие кадровые работники отработали в сфере организации и оплаты труда несколько десятков лет. Большую организационную работу ведут заместители начальника отдела Иван Иванов и Дмитрий Прокудин.

    В отделе организации труда и заработной платы стараются сохранять преемственность поколений, передают накопленный опыт и знания молодежи.

    – Многому тому, что я знаю и умею, научился у своих бывших руководителей и наставников – Николая Семеновича Устинова, Владимира Михайловича Селезнева, Надежды Трофимовны Фоновой, за что им очень благодарен, – продолжил Андрей Викторович.

    В последние годы в отдел 20 пришло много молодых работников – энергичных, инициативных, с горящими глазами и желанием работать. Произошло значительное омоложение коллектива – это перспективная тенденция. Сюда трудоустраиваются и выпускники вузов, и работники других структурных подразделений предприятия с хорошей технической базой, высшим образованием и мечтой о карьерном росте и развитии. Люди знают отдел 20 с хорошей стороны и стремятся сюда попасть. Здесь приходится не только работать с документами в кабинете, но и находиться на производстве – проводить хронометражи, фотографии рабочего дня. Интерес у молодежи вызывают многоплановость, разносторонность, многогранность деятельности. Работая в отделе 20, многому можно научиться, поскольку тут трудятся квалифицированные специалисты, которые могут решить самые разные вопросы.

    – В настоящее время ни одно учебное заведение не выпускает специалистов по организации и нормированию труда, поэтому особое внимание я стараюсь уделять профессиональной подготовке своих работников, – подчеркивает Андрей Викторович. – В вузах сегодня отдельно могут научить экономике, отдельно – технологии, отдельно – бухгалтерскому учету, но не нормированию труда в совокупности. Наша работа – со справочниками, нормативной базой, большая и кропотливая. В этом плане мы сотрудничаем с Уральским филиалом РЭУ имени Плеханова и УрГЭУ. На сегодняшний день по программе "Эффективный труд. Современные тенденции нормирования и оплаты труда на предприятии" обучились порядка 70 человек.

    Велика роль отдела 20 в вопросах организации производства. Но помимо производственной деятельности работники отдела активно участвуют и в спортивных мероприятиях Общества.

    – Последние семь лет подряд мы становимся призерами легкоатлетической эстафеты на призы газеты "Машиностроитель", – с гордостью отмечает Андрей Васильев. – К сожалению, из-за высокой загруженности персонала нам редко удается собраться единым коллективом. В основном это получается лишь на новогодние праздники. Надеемся, что и на 80-летие также соберемся всем коллективом, дружно и весело отметим юбилей родного отдела, обязательно позовем на праздник наших ветеранов.

Марина КАРАЧЕВА.

    Фото Людмилы Ивановой.

    Литература: Газета "Машиностроитель" от 18.08.2017, №32.

 

Главная страница