Профсоюз – живое зеркало времени
Профсоюзная организация Уралвагонзавода – одна из самых массовых в стране, с глубокими и славными традициями. В 1933 году при строительстве машиностроительного гиганта был подписан первый коллективный договор.
В 1930-е годы члены общественной организации боролись с безграмотностью, занимались обустройством быта заводчан, организовывали соцсоревнования. Активно работала комиссия соцстраха, она оказывала помощь малоимущим, одиноким матерям, многодетным семьям, тем, кто попал в трудную жизненную ситуацию. Активной была и деятельность других комиссий. Поддерживать молодежь помогала культурно-массовая работа и физкультурное движение. Так закладывалась важная функция – социальная.
Рожденный в 1935-м
Первое профсоюзное собрание состоялось 28 мая 1935 года, и эта дата вошла в историю как официальный день рождения профсоюзной организации Уралвагонзавода. Именно для объединения коллектива строителей завода-гиганта была создана профсоюзная организация. Ее активная роль приносила свои плоды. В довоенный период за несколько лет был построен завод-гигант и рабочий поселок, освоен выпуск грузовых железнодорожных вагонов.
С момента организации профсоюзный комитет видел свою задачу в том, чтобы расширить круг активистов, научить их основам профсоюзной работы на Уралвагонзаводе.
Профгрупорги, председатели цеховых комитетов брали под контроль выполнение производственных планов, обязательств. Заводской комитет профсоюза видел свою воспитательную роль не только в том, чтобы поощрять передовиков, но и критиковать нарушителей трудовой дисциплины, не выполнивших норму выработки, допустивших брак на производстве.
Общежитие. 1930-е годы
Пионерский лагерь "Лесная сказка". 1970-е годы
Созданное в 1933 году женское движение и сегодня играет важную роль в жизни коллектива. В его составе почти половина – женщины. Активистки женского движения начали свою работу с посещения жилых бараков, столовых, детских садов и школ. Созданное ими общество "Друг детей" вело учет школьников, нуждающихся в горячих завтраках и одежде, а также организовывало кружки ликбеза для взрослых. Женские бригады активно участвовали в соцсоревнованиях, брали на себя повышенные обязательства. Пока мужья, сыновья, братья защищали Родину, женщины осваивали мужские профессии.
"Всё для фронта..."
Профсоюз не зря называют "живым зеркалом времени". Великая Отечественная война определила и его лицо. Работали под лозунгом: "Всё для фронта и Победы!". Уже в 9 часов утра 22 июня 1941 года в Москве прошло экстренное совещание ответственных работников ВЦСПС. Был взят курс на выполнение запросов фронта. На Уралвагонзаводе во всех цехах прошли профсоюзные собрания. Было решено ежемесячно отправлять в фонд обороны страны однодневный заработок.
Особое внимание цехкомы стали уделять рационализации и изобретательству, экономии производственных ресурсов. На Уралвагонзавод были эвакуированы несколько предприятий. Рождался танковый конвейер. Профсоюзная работа охватывала всё больше направлений.
Когда на Уральском танковом заводе началось движение тысячников, заводской комитет профсоюза сделал всё возможное, чтобы патриотический почин получил поддержку. Победители соцсоревнований поощрялись денежными премиями, стахановскими талонами в столовую. Заводской комитет профсоюза взял под свой контроль обработку тысяч гектаров земли. На ней выращивали картофель, морковь, свеклу, капусту.
Под эгидой профсоюза в годы войны возрождалась художественная самодеятельность на заводе. Отработав смену, люди собирались на репетиции: звенели голоса самодеятельных артистов, они помогали создавать и поддерживать боевой задор. А летом 1943 года в центральном клубе прошла заводская олимпиада. В ней участвовали 15 коллективов, более 300 певцов, танцоров, чтецов. Смотры художественной самодеятельности стали регулярными. Важная задача стояла перед профсоюзным активом: не дать страху людей перерасти в отчаяние и панику.
Летом 1943 года профсоюз занимался организацией соревнования за повышение качества выпускаемой продукции. А почин усиления работы над качеством лег в основу конкурсов мастерства среди работников различных профессий. Профсоюз поддержал инициативу молодежи по расчистке места и строительству Иван-озера, ставшего любимым местом отдыха заводчан. Под руководством профсоюзного и молодежного активов развивался на предприятии спорт. Профсоюзные лидеры старались вовлечь заводчан в спортивные мероприятия и привить любовь к активному отдыху. Так выжили в годы военного лихолетья.
На рубеже веков
Конец 1980-х начало 1990-годов – период резкого спада производства, обострения социальных проблем. В годы перестройки и тяжелые кризисные годы основными вопросами профсоюза были организация трудового соперничества, улучшение бытовых условий трудящихся (строительство, распределение жилья), обеспечение пищевыми продуктами.
В коллективный договор в начале 2000-х внесен ряд существенных поправок, а именно: получение беременными женщинами талонов на фруктовые соки и материальной помощи перед родами, предоставление трехдневного оплачиваемого отпуска мамам детей, идущих в первый класс.
Открытие детского сада. 1980-е годы
Награждение участниц заводского конкурса "Модница". 1990 год
Работать в то время было непросто, но помогал системный и профессиональный подход администрации и профсоюзного комитета.
В 2009 году, после смены руководства, профсоюз оказался в сложной ситуации вместе со всем трудовым коллективом. Значительная его часть оказалась под угрозой сокращения, вынужденные отпуска рисовали мрачную перспективу для большинства работников, под угрозой исчезновения оказались многие добрые традиции, закрывались целые направления производства продукции. Твердая позиция профкома показала, что профсоюзная мощь – реальная сила, как социальная, так и политическая, когда в сложной ситуации на производстве при отсутствии заказов на подвижной состав удалось избежать массового сокращения персонала и отстоять социальный пакет для работников.
Тогда профсоюз доказал: "Вместе нам не страшны никакие потрясения!".
Фото из архива профсоюзной организации УВЗ.
Литература: Газета "Машиностроитель" от 29.05.2020, №20.